Чим загрожує неофіційне працевлаштування

У разі  нелегального  працевлаштування ви позбавляєте себе права  не лише  на гідну пенсію, а й на соціальну захищеність – говорить фахівчиня Кегичівського бюро правової допомоги Вікторія Зінченко.  –Трудовий стаж не зарахо­вується взагалі, не виплачується гарантований розмір заробітної плати (зокрема, доплати, надбавки та заохочувальні виплати). Відсутні жодні соціальні гарантії, передбачені для працівника, а саме права:

–             на відпустку, зокрема, додаткову та без збереження зар­плати, відпустку по вагітності та пологах;

–             на оплату листа непрацездатності;

–             на соціальне страхування на випадок безробіття;

–             на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах;

–             на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах;

–             не працювати у вихідний та святковий день;

–             не залучатися до наднормових робіт без вашого бажання;

–             на охорону праці;

–             на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

–             на гарантії за колективним договором.

Якщо умови оплати праці не обумовлені у трудовому договорі, їх виконання або невиконання визначатиметься тільки особистим ставленням керівника до конкретної людини. Крім того, звільнення може відбутися у будь-який момент і без вихідної допомоги, тобто ви не захищені законом, якщо вам своєчасно не виплатять заробітну плату, то звернутися до суду у вас не буде жодних підстав, оскільки з роботодавцем ви не підписували трудового договору, а отже, довести порушення ваших трудових прав буде  практично неможливо.

Читайте також: Чи може лікарня відмовитися прийняти пацієнта